ATLAS

ATLAS : définition et explication

ATLAS est l’un des onze Opérateurs de Compétences (OPCO) créés par la réforme de la formation professionnelle en 2019. Il est spécifiquement dédié aux secteurs des services financiers et du conseil, regroupant notamment les branches professionnelles de la banque, des assurances, du conseil, de l’ingénierie, des services informatiques, de l’audit, ou encore de l’expertise comptable.

Le rôle principal d’ATLAS est de soutenir les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés, en facilitant l’accès à la formation et en finançant différents dispositifs :

• les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation),
• les plans de développement des compétences,
• l’accompagnement RH des TPE/PME,
• la certification et la reconversion professionnelle.

En tant qu’OPCO de branches à forte technicité et à évolution rapide, ATLAS joue un rôle stratégique dans l’adaptation des compétences aux mutations économiques et numériques.

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Les avantages d’ATLAS

Faire appel à ATLAS offre de nombreux atouts aux entreprises et aux organismes de formation opérant dans les secteurs concernés :

• 💼 Prise en charge des coûts de formation, en particulier pour les alternants
• 📊 Accompagnement dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• 📘 Mise à disposition de ressources pédagogiques et études sectorielles
• 🤝 Soutien renforcé aux TPE/PME dans le montage de leurs dossiers de formation
• 💡 Expertise sur les métiers émergents du numérique, de la cybersécurité, de la data ou de la finance

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Exemples d’utilisation d’ATLAS en formation professionnelle

Voici quelques exemples concrets de ce que permet ATLAS dans les parcours de formation :

• Une entreprise d’audit peut faire financer une formation en intelligence artificielle appliquée à la gestion des risques.
• Une société de conseil informatique forme ses chefs de projet aux nouvelles méthodes agiles grâce au soutien d’ATLAS.
• Un cabinet d’expertise comptable recrute un alternant en DCG avec une prise en charge complète par l’OPCO.
• Une banque met en place un plan de développement des compétences pour former ses conseillers à la conformité réglementaire.

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Défis et considérations

Bien que performant, le recours à ATLAS suppose de relever certains défis pour les structures de formation et les entreprises :

• 📑 Complexité administrative des dossiers de financement, en particulier pour les petites structures
• 🕒 Nécessité d’une veille sur les dispositifs et les évolutions réglementaires
• 🧭 Besoin de bien comprendre l’ingénierie financière de la formation pour maximiser les prises en charge
• 📉 Délai de traitement parfois long en cas de forte demande

Un bon accompagnement ou l’usage d’outils spécialisés peut grandement faciliter les relations avec l’OPCO.

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Pourquoi vous devriez considérer ATLAS

ATLAS est un acteur incontournable si vous évoluez dans un secteur où l’innovation, la réglementation et le numérique sont omniprésents. En tant qu’entreprise ou organisme de formation, travailler avec cet OPCO vous permet de :

• sécuriser vos investissements en formation,
• accéder à des ressources sectorielles pointues,
• monter des parcours innovants en alternance,
• anticiper les besoins en compétences de demain.

Dans une économie où la compétence devient un avantage concurrentiel clé, ATLAS est un partenaire stratégique à ne pas négliger.