Un GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est une structure associative à but non lucratif qui regroupe des entreprises d’un même secteur ou territoire afin de faciliter l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi. Le principe est simple : mutualiser les moyens pour embaucher, former et accompagner des publics en difficulté, tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises locales.
Le GEIQ recrute les salariés en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, puis les met à disposition de ses entreprises adhérentes. Il assure un suivi individualisé, tant sur le plan professionnel que social, tout au long du parcours de la personne accompagnée.
Labelisés chaque année par une commission nationale, les GEIQ sont reconnus comme des acteurs clés de l’alternance inclusive, alliant performance économique et utilité sociale.
Recourir à un GEIQ présente de nombreux bénéfices pour les entreprises, les salariés et les territoires :
Voici quelques exemples concrets d’utilisation des GEIQ dans différents secteurs :
Si les GEIQ sont des dispositifs efficaces, certains points de vigilance doivent être pris en compte :
Il est essentiel que le GEIQ soit bien ancré dans son territoire et en lien constant avec les besoins du marché de l’emploi.
Le GEIQ est une solution gagnant-gagnant pour former, insérer et fidéliser des collaborateurs dans une logique à la fois économique, sociale et territoriale. Il représente une alternative agile et solidaire à l'embauche classique, particulièrement utile dans les secteurs en tension.
En tant qu'organisme de formation ou entreprise, collaborer avec un GEIQ peut vous permettre de :
