R2F (Rémunération de fin de formation) : définition et explication
La R2F parfois appelée RFF, ou Rémunération de fin de formation, est une aide financière versée par France Travail aux demandeurs d’emploi qui arrivent en fin de droits (ARE ou ASP), mais poursuivent une formation validée dans leur projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).
Elle permet de sécuriser financièrement la fin du parcours de formation d’un demandeur d’emploi, en garantissant un revenu de substitution, pour éviter les abandons liés à des raisons économiques.
💡 En résumé : la R2F est une allocation spécifique, attribuée après épuisement des droits classiques, pour permettre à un stagiaire de terminer sa formation sans interruption.
Les conditions d’accès à la R2F
Pour bénéficier de la Rémunération de fin de formation, plusieurs conditions doivent être réunies :
- Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail.
- Avoir épuisé ses droits à :
- l’ARE (Aide au retour à l’emploi), ou
- l’ASP (Allocation de sécurisation professionnelle).
- Être en cours de formation agréée par France Travail, visant un métier avec de réels débouchés.
- La formation doit être validée dans le PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi).
- La R2F débute à la fin des droits ARE ou ASP et dure jusqu’à la fin de la formation, dans la limite de la durée autorisée.
Montant et durée de la R2F
- Le montant brut journalier de la R2F est de 22,61 € par jour (au 1er janvier 2024), soit environ 678 € par mois.
- Elle est versée mensuellement, par France Travail, pendant toute la durée restante de la formation.
- Elle n’est pas cumulable avec d’autres revenus de remplacement (RSA, ASS, etc.).
Exemple concret d’utilisation de la R2F
- Un demandeur d’emploi commence une formation de 10 mois financée par France Travail.
- Il touche l’ARE pendant les 6 premiers mois.
- Au 7e mois, ses droits ARE sont épuisés.
- La R2F prend le relais pour les 4 derniers mois, lui garantissant une continuité de revenu pendant sa montée en compétences.
Pourquoi la R2F est importante pour la formation professionnelle
Pour les organismes de formation et les stagiaires, la R2F est un levier clé de sécurisation :
- Elle évite les abandons en cours de formation pour raisons financières.
- Elle renforce l’efficacité des parcours de reconversion.
- Elle favorise la réussite des formations longues ou qualifiantes.
- Elle s’inscrit dans une logique d’insertion durable dans l’emploi.
Les OF doivent connaître ce dispositif pour mieux informer et accompagner les publics en difficulté financière.
À qui s’adresser pour en bénéficier ?
- La demande de R2F se fait via le conseiller France Travail, en amont ou pendant la formation.
- Le demandeur doit remplir un formulaire spécifique, fournir un calendrier de formation et prouver qu’il a épuisé ses droits.
- La demande doit être faite avant la fin des droits ARE ou ASP.
