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GoodMood LMS donne le sourire à vos apprenants, en permettant aux organismes de formation et aux entreprises de déployer des formations en ligne simples, engageantes et efficaces.
GoodMood LMS est la plateforme de formation en ligne créée par E-learning Touch', Moodle Partner Premium. GoodMood LMS aide les organismes de formation, les entreprises et leurs académies internes à digitaliser leurs formations, à engager durablement leurs apprenants et à piloter leur activité en toute simplicité.
Avec GoodMood LMS, vos formations prennent vie en ligne sans aucune contrainte. Combinée à Dendreo pour la gestion de votre activité, la plateforme délivre vos parcours à vos apprenants : vos inscriptions et vos résultats circulent automatiquement entre les deux solutions, sans double saisie ni manipulation manuelle. Vos équipes gagnent du temps, vos apprenants accèdent à leurs formations en quelques clics, et vous gardez une vision complète de votre activité.
Pensée pour les organismes de formation, les entreprises et leurs académies internes, GoodMood LMS est une solution clé en main, immédiatement disponible, qui évolue avec vos besoins : administration simplifiée, parcours sur mesure et gamifiés, suivi qualité intégré pour répondre sereinement aux exigences Qualiopi, et innovations régulières portées par l'intelligence artificielle, comme CourseAI, qui génère vos contenus de formation en un temps record. Le tout avec une facturation unique, alignée sur vos usages réels.
GoodMood LMS s'appuie sur Moodle, la plateforme de formation la plus utilisée au monde (plus de 440 millions d'utilisateurs), et sur l'expertise d'E-learning Touch', partenaire de la transformation digitale de la formation depuis près de 15 ans et Moodle Partner Premium — un label décerné par Moodle HQ après audit de ses compétences techniques et pédagogiques. Plus d'un million d'utilisateurs sont accompagnés chaque année par ses équipes, avec une promesse simple : un accompagnement humain et réactif, du premier jour et pour toute la vie de votre plateforme.
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