DGEFP : définition et explication
La DGEFP, ou Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, est une direction de l'administration centrale du ministère du Travail, en France. Elle joue un rôle stratégique dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques liées à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’insertion.
Concrètement, la DGEFP pilote les grandes orientations nationales concernant :
- La formation professionnelle des actifs (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants),
- Le fonctionnement des dispositifs de financement de la formation (CPF, alternance, plan de développement des compétences…),
- Le dialogue social autour de l’emploi et de la formation,
- La réglementation des organismes de formation,
- Le suivi des certifications professionnelles et des politiques de qualité (Qualiopi),
- Le pilotage et l’articulation avec les OPCO, France Travail, France Compétences, et autres acteurs publics et sociaux.
💡 La DGEFP est donc un organe de pilotage essentiel, bien qu’invisible du grand public, qui structure tout le système de la formation professionnelle en France.
Les avantages de l'action de la DGEFP
L’existence et l’action de la DGEFP garantissent une cohérence et une stabilité dans l’écosystème complexe de la formation professionnelle :
- 🏛️ Coordination nationale : elle assure la cohérence entre les politiques de l’État et les besoins du terrain, notamment en lien avec les Régions.
- 🎯 Vision stratégique : la DGEFP anticipe les évolutions du marché du travail et adapte les politiques de formation en conséquence.
- 📜 Cadre réglementaire clair : elle élabore les textes de loi, décrets et circulaires relatifs à la formation professionnelle.
- 🔍 Garantie de qualité : elle supervise les systèmes d’évaluation et de contrôle des organismes de formation, notamment via le référentiel Qualiopi.
- 💬 Dialogue social structuré : elle associe partenaires sociaux, branches professionnelles et acteurs publics dans l’élaboration des réformes.
Exemples d’actions concrètes de la DGEFP
🧾 Élaboration du cadre Qualiopi
La DGEFP a conçu le référentiel national qualité, socle de la certification Qualiopi, obligatoire depuis 2022 pour les organismes de formation souhaitant bénéficier de fonds publics.
🧑🎓 Réforme de l’alternance
Elle a piloté, en lien avec France Compétences, les réformes des aides à l’apprentissage, des contrats de professionnalisation, et des niveaux de prise en charge (NPEC).
🔗 Lien avec France Travail
La DGEFP est également en charge de l’encadrement du réseau France Travail (ex-Pôle emploi), notamment sur les politiques d’insertion et de retour à l’emploi.
💰 Suivi des fonds mutualisés
Elle supervise le fonctionnement des OPCO et s’assure du bon usage des contributions à la formation professionnelle (CFP) versées par les entreprises.
Défis et considérations autour de la DGEFP
Comme toute administration centrale, la DGEFP doit composer avec plusieurs enjeux complexes :
- Poids de la réglementation : son rôle normatif peut être perçu comme rigide par les acteurs de terrain, notamment les OF.
- Lenteur des processus : certaines décisions ou validations prennent du temps (réforme, agrément, cadrage…).
- Complexité du système à piloter : avec de nombreux acteurs (France Compétences, OPCO, Régions, OF, branches), la coordination est un défi permanent.
- Visibilité faible : bien qu’omniprésente dans les textes et décisions, la DGEFP reste peu connue en dehors des cercles institutionnels.
- Besoin de s’adapter en continu : le marché de l’emploi évolue vite (IA, transitions écologiques, nouveaux métiers), et la DGEFP doit anticiper ces changements.
Pourquoi vous devriez connaître la DGEFP
Comprendre le rôle de la DGEFP est indispensable pour évoluer dans le champ de la formation professionnelle.
👉 Voici pourquoi c’est stratégique :
- Comprendre l’origine des textes réglementaires qui encadrent votre activité (Qualiopi, certifications, CPF…),
- Anticiper les évolutions de politiques publiques et adapter votre offre en conséquence,
- Mieux vous positionner dans l’écosystème en identifiant qui fait quoi entre DGEFP, OPCO, France Compétences, etc.,
- S’aligner sur les priorités nationales (insertion, reconversion, alternance, digitalisation),
- Valoriser votre conformité et votre crédibilité, en comprenant le cadre réglementaire qui s’applique à vous.
