Inter-entreprise ou Intra-entreprise : Tout comprendre

Vous vous demandez quelle est la différence entre une formation inter et intra-entreprise ? Dans cet article, nous allons décrypter ces deux types de formations pour vous aider à faire le meilleur choix.

Un petit rappel des définitions

Commençons par définir ce que sont les formations inter et intra-entreprises.

La formation inter-entreprise

Il s'agit d'une formation organisée par un organisme de formation et qui réunit des participants d’entreprises différentes, ainsi que des particuliers, des indépendants ou encore des demandeurs d'emploi. La formation suit un programme précis et se déroule dans les locaux de l'organisme de formation.

La formation intra-entreprise

Il s'agit d'une formation destinée à un groupe de participants d'une même entreprise. L'organisme de formation peut se déplacer dans les locaux de l'entreprise ou proposer une salle extérieure. La formation intra-entreprise est donc sur-mesure et adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et de ses salariés.

Les avantages de la formation inter-entreprise

Maintenant que nous avons clarifié les définitions, passons aux avantages de chaque formule. La formation inter-entreprise offre plusieurs bénéfices intéressants :

• Planification facile : vous pouvez choisir parmi un calendrier de formations déjà établi par l'organisme de formation.
• Partage d'expériences : en réunissant des participants de différents milieux, la formation inter permet un riche échange d'expériences et de bonnes pratiques. C'est l'occasion d'élargir son réseau et d'apprendre des autres.
• Coûts optimisés : les formations inter-entreprises peuvent être plus économiques, surtout si vous inscrivez plusieurs collaborateurs.

Les avantages de la formation intra-entreprise

Passons maintenant aux avantages de la formation intra-entreprise :

• Sur-mesure : c'est l'un des principaux atouts de la formation intra. L'organisme de formation adapte le programme, les exercices et les études de cas à la réalité professionnelle spécifique de votre entreprise.
• Souplesse : vous avez la main sur les dates de la formation, son programme et son organisation.
• Gestion administrative simplifiée : avec une formation intra, il n’y a qu'une seule convention à gérer pour l'ensemble des participants.
• Homogénéité des compétences : tous les participants bénéficient du même discours et des mêmes méthodes, ce qui garantit une cohérence dans l'acquisition des compétences au sein de votre entreprise.

Comment choisir entre inter, intra et interne ?

Maintenant que vous connaissez les différences et les avantages de chaque formule, comment faire votre choix ? Tout dépend de vos besoins et de votre contexte spécifique.

Si vous êtes une entreprise :

• Choisissez la formation intra-entreprise si vous avez un groupe de salariés à former et que vous souhaitez une formation sur-mesure, adaptée à vos besoins spécifiques.
• Optez pour la formation inter-entreprise si vous avez peu de personnes à former sur un thème précis. Cela vous permettra de bénéficier d'un programme de qualité à moindre coût.

Si vous êtes un organisme de formation :

• Proposez des formations inter-entreprises pour élargir votre audience et toucher un maximum de participants.
• Offrez également des formations intra-entreprises pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et développer des relations durables avec vos clients.

Et la formation interne dans tout ça ?

Il existe une troisième option : la formation interne. Dans ce cas, c'est un salarié de l'entreprise qui endosse le rôle de formateur. L'entreprise conserve ainsi la maîtrise d'œuvre de la formation. L'avantage principal de cette formule est que le formateur connaît parfaitement l'entreprise, sa culture, ses pratiques et ses valeurs. De plus, les coûts sont réduits et la flexibilité accrue.

En conclusion

La formation inter-entreprise et la formation intra-entreprise ont chacune leurs avantages et répondent à des besoins différents. Il n'y a pas de formule parfaite, tout dépend de votre contexte et de vos objectifs. N'hésitez pas à varier les formats et à combiner les approches pour tirer le meilleur parti de chaque formule !

On espère que cet article vous a aidé à y voir plus clair dans les différences entre les formations inter et intra-entreprises. N'oubliez pas que chez Dendreo, nous sommes là pour vous accompagner dans la gestion de vos formations, quel que soit le format que vous choisissez !

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